Kabar baik buat kamu yang sedang mencari loker backend developer! Saat ini, Cititex Jakarta Kedoya membuka lowongan untuk posisi Backend Developer dengan penempatan di kantor mereka yang berlokasi di Kedoya, Jakarta Barat.
Perusahaan ini mencari individu yang tidak hanya punya kemampuan teknis yang kuat, tetapi juga mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Buat kamu yang punya pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait, lowongan ini bisa jadi langkah karier berikutnya. Terlebih lagi jika kamu menguasai berbagai teknologi backend modern seperti Node.js dan Express.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Untuk bisa bergabung sebagai Backend Developer di Cititex, berikut beberapa syarat yang harus kamu penuhi:
- Lulusan minimal D3 atau S1 dari jurusan Computer Science, Information System, atau Information Technology.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang backend development.
- Familiar dengan berbagai teknologi backend seperti: PHP, Node.js, Express Framework, NestJS, TypeScript, Socket.io
- Menguasai penggunaan database relasional seperti: PostgreSQL, MySQL, Atau jenis database relasional lainnya
- Memiliki kemampuan analisis data dan statistik yang baik.
- Mempunyai keterampilan problem-solving yang kuat.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam tim.
- Lokasi Penempatan: Cititex – Jakarta Kedoya
Cara Melamar
Jika kamu merasa memenuhi kriteria di atas, segera submit lamaranmu melalui link berikut: https://bit.ly/Backendcititex
Kesempatan seperti ini tentu tidak datang dua kali. Loker backend developer ini cocok buat kamu yang ingin mengembangkan karier dan menambah pengalaman di lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada teknologi. Jangan sampai ketinggalan ya.
Tentang Perusahaan
Cititex adalah merek terkemuka dalam industri kaos polos dan sablon custom satuan di Indonesia, beroperasi di bawah naungan PT Global Prima Textilindo. Didirikan pada tahun 2012 oleh Darmanto, perusahaan ini telah berkembang pesat dan kini memiliki lebih dari 65 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia.
